ING-GRAD d.d. objavio je upitnik o usklađenosti s Kodeksom korporativnog upravljanja za 2025. godinu, koji pokazuje značajne nedostatke u korporativnom upravljanju. Većina ključnih obveza – poput politika protiv diskriminacije, upravljanja rizicima, odbora za primitke, plana nasljeđivanja i transparentnosti – tek se planira implementirati ili nije usvojena. Revizijski odbor osnovan je tek u rujnu 2025., a funkcija unutarnje revizije ne postoji. Ovaj stupanj neusklađenosti može izazvati zabrinutost ulagača i regulatora te povećati rizik reputacijskih i pravnih posljedica.
